Повышение экономической конкурентоспособности выпускников на основе принципов Болонского процесса

29 декабря в рамке проекта «Развитие высшего обучения» в под проекте «Повышение экономической конкурентоспособности выпускников на основе принципов Болонского процесса» с целью разрешения и урегулирования актуальных тем, касающихся трудоустройства студентов экономических факультетов была проведена круглый стол.
На круглом столе принимали участие заместитель председателя Национальной ассоциации малого и среднего предпринимательства, руководитель ООО «Равзана» Сангин Илхом, начальник управления сводно-экономического анализа Главного статистического управления при Президенте Республики Таджикистан по Согдийской области Алибоева Хосиятджон, эксперт отдела кадров Банк Эсхата Бободжонова Нигора, IT-специалист отдела кадров ООО «Фаровон-1» Хуршед Бобоев, старший менеджер партнерства Алиф Банк Бахтиёр Мирзосодиков, Руководитель проектов ICEG Иномджон Аминов, заместитель директора по науке и международных отношений Далерджон Мирпочоев, начальник отдела международных отношений Саидкосим Мухторов, ведущий эксперт проекта Анастасия Комарова, главный специалист по стажировке и повышению квалификации Содирхон Умаров и старший преподаватель кафедры мировой экономики Шухрат Кобилов.
Прежде всего, руководитель проекта профессор Иномджон Аминов поприветствовал гостей и упомянул идею проведения круглого стола и заявил, что: «Мы должны обеспечить компетентность сотрудников, чтобы они были готовы к требованиям работодателя». В ходе семинара представители организаций высказали свои мнения и предложения по развитию конкурентоспособности студентов. В ходе семинара актуальные темы по узкой специализации, практические занятия, изучение английского языка, использование модели компании во время урока, использование теоретических знаний на практике, обучение студентов начальных курсов логическому мышлению для удовлетворения требований работодателя и других были высказаны. Глава ООО «Равзана» Илхом Сангин в своем выступлении также заявил: «В нашей стране распространено понимание «нет работы и нет сотрудника» и мы должны правильно обучать специалистов, чтобы они могли найти друг друга (работа и сотрудник). Начальник отдела международных отношений Саидкосим Мухторов заявил: «Одно из изменений, которых требует наша система образования, — это отношения между университетом и работодателем. Это означает, что университеты должны смотреть на своих работодателей глазами клиента. IT-специалист отдела кадров ООО «Фаровон-1» Хуршед Бобоев изложил свою существенную точку зрения на выбор рабочего места, работу в компании и взаимоотношения с работодателями и заявил: «В ходе обучения идеи студентов о том, что должны быть приняты, и также необходимо рассмотреть вопрос о причинах, чтобы мы могли составить сложенную учебную программу на основе собранной информации. «Мы должны научить студентов мыслить логически с первых курсов, чтобы они могли решать любые проблемы, с которыми они сталкиваются во время работы». Ведущий эксперт проекта Анастасия Комарова рассказала о своей идее применить свои теоретические знания на практике и принять участие в реализации проектов. Одной из наиболее востребованных экспертных навыков к 2025 и 2030 годам будет аналитическая способность, поэтому нам нужно уделить ей особое внимание. В ходе выступления старший преподаватель кафедры мировой экономики Шухрат Кобилов рассказал о том, чему студенты научились по изучаемому предмету? Является ли изучаемый ими предмет актуальным на мировом рынке труда? Заместитель директора по науке и международным отношениям Далерджон Мирпочоев заявил: «Направление повышения качества образования в институте, главное направление пересмотра учебной программы — приближение исследования к практике».
В завершение профессор Иномджон Аминов поздравил всех с наступающим Новым годом и вручил незабываемые подарки.

?? ??
?? ?? 3
IMG_2821
IMG_2825
IMG_2826
IMG_2827
IMG_2828
IMG_2829
IMG_2830
IMG_2833
IMG_2837
IMG_2845
IMG_2846
IMG_2851
IMG_2852
IMG_2855
IMG_2859
IMG_2862
IMG_2863
IMG_2866
IMG_2867
IMG_2871
IMG_2872
IMG_2874
IMG_2877
previous arrow
next arrow

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *